Εργαζόμενες Γυναίκες: η επιστροφή

Στις μελέτες μας για την επαγγελματική πορεία και την θέση των γυναικών στην αγορά εργασίας, έχουμε σε μεγάλο βαθμό αφήσει απέξω τα στοιχεία που προέρχονται από το χώρο της κοινωνικής επιχειρηματικότητας. Κι αν σήμερα μιλάμε για τα αδιέξοδα, τα υψηλά νούμερα της ανεργίας και την ανακύκλωση των προκαταλήψεων με τα οποία έρχεται αντιμέτωπη μια εργαζόμενη σε όλους σχεδόν τους τομείς της οικονομικής δραστηριότητας, ίσως θα έπρεπε να ρίξουμε περισσότερο φως, να ανακαλύψουμε και να επιβραβεύσουμε τις προσπάθειες που κάνουν πολλές γυναίκες μαζί μέσα στους κοινωνικούς συνεταιρισμούς που έχουν δημιουργήσει τα τελευταία χρόνια στη χώρα μας.

Πολύς λόγος γίνεται για συνεργασίες αλλά μια ματιά στη γεωγραφία της επιχειρηματικότητας στην Ευρώπη μάς αποκαλύπτει το πόσο εμείς έχουμε αργήσει στο να καταγράψουμε, να αναλύσουμε και να παρουσιάσουμε τα επίσημα στοιχεία που αφορούν στον τρόπο που οργανωνόμαστε σε ομάδες. Αισθανόμαστε περήφανοι ως αλληλέγγυοι, αλλά πολύ λίγες δομές και υπηρεσίες έχουν να μας δείξουν μετρήσιμα αποτελέσματα ως προς τον κοινωνικό αντίκτυπο που έχουν οι δράσεις τους. Σε γενικές γραμμές, πανηγυρίζουμε περισσότερο από όσο αυτό βοηθάει το σύνολο. Βρισκόμαστε σε εγρήγορση, χωρίς αυτό να είναι κοινωνικά ωφέλιμο ή επιχειρηματικά χρήσιμο για τους χιλιάδες άνεργους οι οποίοι περιμένουν υπομονετικά για μια εργασιακή ευκαιρία.

Έχει ενδιαφέρον, αλλά το τοπίο είναι ελαφρώς διαφορετικό στο κομμάτι της πίτας που ονομάζεται Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις και μάλιστα σε αυτές που έχουν ξεκινήσει από γυναίκες. Πανευρωπαϊκά εμφανίζονται εντυπωσιακές αλλαγές στους τρόπους με τους οποίους οι γυναίκες οργανώνονται επαγγελματικά (ας κοιτάξουμε για παράδειγμα τα στοιχεία από το European Women’s Lobby). Στην Ελλάδα μπορούμε να ανακαλύψουμε γύρω μας δεκάδες προσπάθειες που έχουν ευοδωθεί από και προς το γυναικείο φύλο (Πηγή: koinsep.org). Υπάρχει διαφορετικός τρόπος προσέγγισης των θεμάτων -ο άνθρωπος στο κέντρο, ισότητα στις ευκαιρίες, εργασιακές συνθήκες που ευνοούν τις ισορροπίες ανάμεσα στην επαγγελματική και στην προσωπική ζωή - που αφορούν στην εργασία και στην απασχόληση; Στα σωματεία, τους συνεταιρισμούς και στις Κοιν.Σ.Επ παραγωγικού σκοπού και κοινωνικής φροντίδας οι γυναίκες αγκαλιάζουν με περισσότερη θέρμη την ιδέα των συμπράξεων και έχουν σημαντικά πράγματα να πουν για το πώς επαναπροσδιορίζονται τα εργασιακά πρότυπα.

Ο τομέας της κοινωνικής οικονομίας θα μπορούσε να αναδείξει επιτυχή παραδείγματα πρωτοβουλιών από γυναίκες, να δημιουργήσει τάσεις και να οδηγήσει στη χάραξη στρατηγικής που να ευνοεί την εργασία με τρόπο που να μην υπονοεί τα προηγούμενα ανδροκρατούμενα μοντέλα ανάπτυξης. Πρόκειται για έναν τομέα σε άνθιση στον οποίο θα μπορούσαν να ενσωματωθούν τα θέματα του φύλου ώστε να προωθηθούν οι ισότητες και οι ευκαιρίες προς τις γυναίκες στην Ελλάδα. Περισσότερα από χίλια επιτυχημένα παραδείγματα σε 11 Ευρωπαϊκές χώρες (WEstart Database) δείχνουν το δρόμο. Ας πάψουμε επιτέλους να κοιτάμε το δάκτυλο και ας ακολουθήσουμε με δύναμη και πληθυσμό το ρεύμα της εποχής.

* Η Δέσποινα Λιμνιωτάκη είναι Ψυχολόγος MSc και Πρόεδρος της Κοιν.Σ.Επ Κοινωνικής Φροντίδας The Healing Tree. Το άρθρο δημοσιεύτηκε για πρώτη φορά στο liberal.gr την 05 Σεπτεμβρίου 2016.